铜川职业技术学院暑期培训工作热度不减

一是培训工作提前部署，周密安排。培训是专业技术人员专业发展的重要途径之一，也是学院培训部的常规工作。培训部结合我市专业技术人员队伍现状和工作中存在的主要问题，围绕“培训什么”“如何培训”“谁来培训”等进行认真调研，精心策划，制订了科学的培训方案。

二是严格选拔授课教师，科学筛选培训课程。按照“市级培训、省级标准”的原则严格把关。师资方面，从提升培训师资的层次入手，严把教师关，先后聘请了20多名国家及省、市级专家和名师进行授课，组建了阵容强大的名师团队，既有来自省上的国培、省培教师，也有来自本市的特级教师、行业带头人；培训课程设置以针对性和时效性为原则，在内容上，既有教学前沿理论的引领，也有优质教学的观摩，理论与实践相结合，确保了培训质量；在培训方式上，采取面授+自主研修的培训模式，充分调动学员主动性和积极性；同时，对任课教师进行严格考勤，确保任课教师在规定的学时数内完成教学任务。

三是严密组织、严格管理。制定完善了《培训班学员守则》《培训考勤制度》《优秀学员评选制度》等一系列规章制度。严格考勤制度，班主任在每次上课和下课前分别对学员进行两次考勤，并与随机抽查考勤相结合，提高学员的出勤率。对于无故缺勤、旷课者，按照相关制度严肃处理，从制度上保证了学员的有效学习时间。同时以短期培训为契机，布置相关研修课题，将短期培训与自主研修、自主学习相结合，形成培训与研修相结合的长效培训机制，提高了学习效果。

四是后勤服务到位、保障措施得力。了解学员需求，采纳合理化建议，做好后勤服务工作，切实解决学员的后顾之忧，让他们能集中精力认真学习，培训提高。培训期间，正值本地持续高温，学院特地添置了降温和饮水器具，并安排专人负责足量供应学员饮用水，同时为路途遥远学员安排了住宿。

五是主动出击，送教上门。为了方便学员，学院坚持送教上门。今年暑期先后深入宜君县、矿务局医院、市一中北校区、景丰中学、金谟小学等近十家单位，送去一流的教师，送去优质的服务，受到了参训单位和学员的欢迎，为学院创出了品牌。

据悉，尽管目前中小学即将开学，利用开学前的这段时间，针对中小学教师的专业技术人员公需课培训还在进行中。（培训部  供稿）