我校召开2017年青年教师赴行业企业实践锻炼动员及培训会

    6月30日下战书，我校在江南校区第一会议室召开了2017年青年教师赴行业企业实践锻炼动员及培训会，副校长钟生海、张东红，人事处、教务处、科研处、二级学院负责人和此次赴行业企业实践锻炼的青年教师出席了会议。会议由人事处副处长丁兵主持。
    会上，党委委员、教务处处长余谦宣读了此次赴行业企业实践锻炼的人员名单。人事处处长王军对此次实践锻炼的工作安排、监督考核和服务保障工作做了统筹部署。他强调，青年教师赴行业企业实践锻炼是师资队伍建设的紧张内容，是黉舍服务地方经济的有力抓手，尤其在脱贫攻坚、追赶超越的背景下，在我校提拔条理、转型发展的形势下，做好此项工作尤为紧张。他要求参加实践锻炼的青年教师要按照今年实践锻炼工作方案的要求，严酷遵守实践锻炼单位的各项规章制度，听从安排，树立优秀的形象，渐渐形成安康学院的品牌，使走出去的青年教师成为安康学院的咭片。
    钟生海做了总结讲话。他指出，青年教师的转型成长是黉舍教学质量提拔的关键，赴行业实践锻炼是促进青年教师成长和教学水平进步的紧张途径之一，为此，他对赴行业企业实践锻炼的青年教师提出了四点要求。一是认真预备，做好计划。凡事预则立，不预则废，青年教师要目的明确，要带着题目和义务前往。二是客气学习，深入调研。要多向行业专家请教，通过挂职锻炼雄厚实践经验，学有所长。三是及时总结，推进工作。实践锻炼过程中要做记录和分享，及时反思和总结，发现题目、分析题目，从中凝练鲜活的教学案例，提出研究的课题。四是建立联系，促进融合。校企合作、产教融合是黉舍转型发展的基本路径，融合的关键在教师，我们要行使实践锻炼的机会，与企业行家里手交同伙、建联系，构建由黉舍教师和行业企业专家组成的师资队伍共同体，促进黉舍内涵建设与转型发展。
    动员会后，余谦就脱贫攻坚的政策方向、基本原则和判别标准对全体青年教师进行了专项培训。
    本次实践锻炼人员由我校10个二级学院遴派的35名青年教师组成，他们将分别赴29个和本专业相干的大中型企业及其他企事业单位进行近60天的实践锻炼，其中6名青年教师将赴白河县当局下层部门，以人才帮扶助力白河县脱贫攻坚。

（撰稿/黄志贵  审校/王军  樊仁杰  摄影、发布/山雨）