我校开展校级领导班子和领导干部2015年度目标责任考核暨综合研判工作

根据省委、省政府关于年度目标责任考评工作的统一部署和要求，3月29日,陕西省高等学校年度目标责任考核暨综合研判工作组组长、西北大学原党委副书记黄建民，西安理工大学纪委副书记、监察处处长王瑞生、西安航空学院理学院副院长丁 琦、陕西教育培训中心副主任江 涛、省教育厅人事处干部毛二林、西北大学党委组织部组织科科长王军一行6人对我院领导班子和领导干部2015年度目标责任进行了考核和综合研判。

下午两点三十分，校级领导班子和领导干部2015年度目标责任考核暨综合研判工作大会在逸夫楼一楼报告厅召开，黄建民同志及工作组全体成员出席。学校领导班子全体成员、党委委员、纪委委员、学术委员会委员、工会委员、正高职称专业技术人员、正处级以上领导干部、市级以上人大代表、政协委员，民主党派主要负责人共105人参加了大会。大会由党委书记高延龙主持。

考核研判工作组组长黄建民代表省委高教工委作考核研判动员讲话，强调了考核研判工作的重要意义，介绍了考核研判工作的新要求、考核及研判内容、方法步骤等。他指出，今年的考核工作是在全省高教系统深入学习贯彻党的十八届五中全会精神，协调推进“四个全面”战略部署，认真贯彻“五大发展理念”，落实全省教育工作会议精神，深化高等教育综合改革，努力建设高等教育强省的关键时期进行的，这项工作对于落实全面从严治党要求，从严管理班子，从严管理干部，树立正确导向，发挥激励鞭策作用，推动建设高素质干部队伍，促进高等教育内涵式发展具有十分重要的意义，并对我校的考核研判工作提出三点要求：一是要严肃认真，郑重负责。二是要全面客观，实事求是。三是要坚持原则、严守纪律。

高延龙同志代表校领导班子向大会做了述职报告。报告用十个部分全面回顾了校领导班子一年来的工作：一是严格遵守党的政治纪律；二是党的建设得到全面加强；三是应用型人才培养质量稳步提高；四是岗位聘用全面推进，师资队伍建设进一步加强；五是科技服务地方经济社会发展能力不断提升；六是学生思想政治教育工作进一步加强；七是对外交流合作力度进一步加大；八是办学育人环境得到新改善；九是榆林大学建设工作实现新突破；十是治理能力现代化、规范化、精细化水平不断提升。报告最后表示，2016年是“十三五”规划的开局之年，也是全面深化综合改革的攻坚之年。学校工作的总体思路是：全面贯彻落实全省教育工作会议精神，以创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念为引领，以推进榆林大学建设为主线，以提高教育质量为主题，加强内涵建设，提高创新能力，推进转型发展。学校将紧紧围绕“完善制度建设，深化创新创业教育改革，全面提高人才培养质量；深化人事分配制度改革，切实加强师资队伍建设；深化科技创新改革，提高服务经济社会发展的能力；创造良好办学环境，提升综合服务保障水平；加强党的建设，为学校改革发展提供政治保障”等六个方面开展24项重点工作，确保学校事业再上新台阶。

之后，高延龙、李治山、张富林、弓斌耀、霍东平、张晓等2015年7月前任职的领导同志分别做了个人述职报告。与会同志对校级领导班子进行了民主测评投票，对学校的干部选拔任用工作进行了民主评议。

民主测评大会会后，考核工作组查阅了相关印证资料，与学校党政领导班子成员和相关职能部门负责人分别进行了个别谈话，听取他们对学校领导班子和领导干部的意见。

（作者 核稿/党委组织部 王玲        责编 编审/张元春 李生林）