学校召开高层次人才代表座谈会

1月15日下午，学校在太白校区召开高层次人才代表座谈会。全体校领导，高层次人才代表及相关部门负责人参加了会议。会议由校党委书记王亚杰主持。 我校原党委书记、国家技术发明奖二等奖获得者乔学光教授，张国伟院士等与会专家结合自身教学科研工作的实际情况，就学校定位与学科发展、人才引进与培养、优化多校区办公条件、人文社会科学发展与思想文化建设等问题，提出了具有建设性的意见和建议。这些意见和建议，反映了高层次人才高度的责任心，强烈忧患意识，既立足现实又具有前瞻性,对我校“十三五”发展规划制定及学校事业发展意义重大。 王亚杰在总结发言时指出，“十三五”期间，学校要把人才强校作为首要任务，充分发挥好现有人才的重要作用，积极吸纳更多优秀人才参与学校建设发展。在创建“双一流”的过程中，要围绕建设一个什么样的大学，从现有条件出发需要做哪些工作，弥补哪些短板和不足，聚焦哪些重大、突出、关键性的问题进行认真思考研究，努力解放思想，抓住机遇，创造条件，积极应对发展过程中遇到的各种挑战。要抓特色、抓重点、抓优势，坚持有所为、有所不为，努力为人才发展创造宽松、舒适的环境，让他们能够安心坐冷板凳、安心做大学问。要调动全体教职工推动改革发展的主动性和积极性，围绕谋划学校“十三五”发展，畅通渠道、集思广益，凝聚全校教职工力量，开创学校改革发展的新局面。 郭立宏代表学校向高层次人才表示敬意和感谢。他指出，高层次人才是学校的“关键少数”,是个人荣誉、学术价值、社会责任显示度最高的群体，发挥着重要的引领示范作用。归宿感、认同感、荣誉感、获得感、幸福感都必须在人才身上得到充分体现，并得到保障和固化。学校要在“十三五”有限的时间，推进管理重心下移，建立“统筹管理、分类指导”的管理模式。在人才工作方面，要奖励高端，调动中坚，扶持青年，统筹解决好人才问题；要树立360度的人才观，做好人才的引进和培养，重点抓好健全机构、创新机制、政策突破等方面的工作，从待遇到服务营造人才尊严工作、体面生活的氛围和环境。 会场 乔学光教授参加会议 张国伟院士参加会议 校党委书记王亚杰主持会议并总结讲话 校长郭立宏讲话