铜川职业技术学院召开年度考核总结部署大会

4月1日，铜川职院召开年度考核总结部署大会，学院向导班子和全体教职员工参加会议。会议赞誉了2016年度目标考核先辈集体和先辈小我。党委书记戎河山与部门负责人签订了2017年目标义务书，党委副书记、纪委书记王新正与部门负责人签订了2017年党风廉政建设责任书。会议由党委副书记、院长杨建波主持，党委书记戎河山作了讲话。

学院向导班子主席台就座

院长杨建波主持会议

戎河山讲话指出，今天，我们严正谨慎地同各部门签订了目标义务书。签订目标义务书不仅仅是一种情势和抓工作的一种方法，更是各部门对学院立下的军令状。就是要以新的标尺考核部门实绩、干部实绩，衡量发展成果。重要目的是强力推进，抓好落实，使党代会的各项目标义务在今年有一个明鲜的提拔。

党委书记戎河山作紧张讲话

戎河山强调，一是心态要好，精确对待考核。要精确熟悉考核。目标考核是吻合我院现实、顺应教职工期盼、激发工作热情的好制度，是看重工作实绩、看重公平公正的好系统，是进步服从、促进工作的好办法。我们将毫不摇动的坚持，一以贯之的实行，并在工作中再改动、再完美、再提拔。要镇静对待考核效果。通过考核，查找不足，看到差距，分外是要找准微弱环节。面对考核效果，要心态好，心无邪念，心怀学院，把学院的事办好。要把党代会义务细化分解成一个一个的年度目标，对应成一条一条的切实可行的措施，稳扎稳打，逐项落实。分外是要在实现两个突破，破解三个难题上下功夫，认真对接学院今年的工作要点，创新考核工作机制，完美考核工作过程，科学设置指标系统，加大效果运用力度，切实做到以考核促发展、以考核抓落实、以考核转作风。

二是要凝聚共识，把握发展方向。全员上下要围绕院党代会上提出的围绕一个目标、实现两个突破，破解三个难题，着力抓好十个方面的工作义务，是着眼我们近况实实在在接地气的发展纲领，是同国家对高职教育的新要求符合的发展纲要。全院上下坚持“方向要稳，目标要稳，阵地要稳；坚持服务要进，内涵要进，队伍要进”这个共识，沿着既定的目标和思路，一张蓝图绘到底、一年接着一年干，耐得住寂寞、挑得起重担，推动各项工作再上新台阶。

三是善做善成，进步工作实行力。一要在思想理念上有突破。要更新观念，进步熟悉，善于学习。要在学习上下功夫。二要在实行力上有进步。实行力就是创造力，必要我们解放思想、创新创造，打破旧有风俗，改变曩昔不适应的做法和流程等，在保质保量完成工作义务的同时赓续改变工作局面。实行力现实上表现的是一种工作态度。 “对看准的事情，要一抓到底，不有始无终，不走过场”。要埋头去做事，实现学院上下熟悉同等、举措同等。三要有更加担当的精神。同道们要以旰食宵衣、夙夜在公的满腔热情，真正扛起学院发展的千斤重担，绝不能无所埋头、无所事事。不说不行，说怎么行，努力干一事成一事、积小胜为大胜。要有更加务实的作风，“说在明处、干在实处”，一步一个脚印，一步一个台阶，全力推进各项工作健康发展。四要以重点突破推动发展。要凝心聚力，以重点突破推动发展，把学院事业周全提拔到一个新阶段。学院向导干部，分外是中层以上要成为做事分外故意的人，办事分外认真的人，处事分外公正的人。全体教职员工要经常审视本身的举动，立足岗位，干啥像啥，抓紧每一天，干好每一件事，把简单的事干出特色来。铜职院赋予了我们崇高的使命，全院上下要提振精神，万众同心专心，不懈奋斗，共同谱写新篇章，为创建省级示范性高职院校做出每一小我应有的贡献！

杨建波强调，一要同一思想、共谋发展。各部门要认真组织学习戎书记的讲话精神，结合现实，教育指导广大教职工赓续加强政治意识、大局意识、核心意识和责任意识，把改革创新作为悉数工作的主题，为发展提供强有力的保证。要凝聚共识，把握发展方向，坚持“三稳三进”，以时不我待的紧迫感和使命感，全力推进学院各项事业的健康发展。二要勇于创新、深化改革。全体教职工务必按照学院第二次党代会精神，用创新的理念、全新的思维引导实践，以建设省级示范性高职院校为目标，进一步深化改革，加快创新发展，推进内涵建设，为学院往后五年的发展打好基础。三是加强责任意识，推动工作落实。全体教职工面对艰巨义务，要自加压力，自动作为，要有精神，在状况。按照党代会既定的目标义务，各司其职、各尽其责、重落实、善落实，善作善成。以更加饱满的热情和务实的作风，周全完成2017年各项义务，为推进学院发展做出应有贡献。